АНТИКРИЗИСНАЯ КОМАНДА НЕ НУЖНА ПРЕДПРИЯТИЯМ С СИЛЬНЫМ ШТАТОМ УПРАВЛЕНЦЕВ

АУДИТ СИСТЕМЫ ШТАТНОГО ПОСТРОЕНИЯ И ПРОФПРИГОДНОСТИ УПРАВЛЕНЦЕВ

Аудит системы штатного построения и профпригодности управленцев.
Если Вы автомобилист, то ситуация, когда автомобиль «не едет» Вам известна. Автомобиль приличный, вроде бы все системы исправны, а он «не едет» как нужно и всё! Возможных причин такой ситуации две. Либо не всё исправно, либо нет согласованности в работе каких-то систем. Фактор плохого водителя исключаем.
Похожая ситуация возможна и на производственном предприятии. Предприятие является достаточно сложной системой, а штат работников в ней есть самая сложная часть. Если предприятие «не едет» и проблемы технологического и технического характера исключены, то нужно искать «поломку» в штате работников. Возможных причин «поломки» три: «какой-то механизм плохо собран», «в механизме бракованная деталь, требующая замены», «механизмы плохо скоммутированы в единую систему». Извините за аллегорию, но такое объяснение мне кажется наиболее доступным. Что делать? Нужно протестировать всю систему, начиная с каждой детали. Да, это не просто, но другого пути нет, если Вы хотите, чтобы предприятие «поехало».
Если без аллегорий, то нужно протестировать каждого работника на профпригодность, исходя из его способностей и тех задач, которые перед ним стоят. И не факт, что «неподходящий» работник безнадёжен. Он может занять другое место, с другими задачами, и он с ними легко справится. Для тестирования необходимы: формализованная структура предприятия и штатное расписание, прописанные должностные инструкции каждого работника, прописанные взаимосвязи между работниками и сам работник в разных рабочих ситуациях. Ну и, конечно же, нужен тот, кто сможет подготовить все необходимые документы и протестировать работников. Им может быть только человек, досконально знающий тестируемый функционал. Это абсолютно решаемая задача для компании PLP-project. Мы делали это много раз.

Кризис резко сотрясает рынок и меняет внешние экономические условия. Для многих предприятий насильно введенные новшества становятся фатальными, приводят к уменьшению доходов и отказу от дополнительных услуг. Однако дальновидные предприниматели понимают, что это также огромное поле возможностей.
читать далее